Mark Gurman, a Bloomberg újságírója úgy tudja, hogy az Apple új vezérigazgatója, John Ternus komoly vállalati átszervezésbe kezdett, hogy felgyorsítsa a termékfejlesztést és módosítson a hagyományos megjelenési ciklusokon. A cél állítólag egy mérnökközpontúbb és kísérletezőbb cég felépítése, ami viszont jelentős leépítésekkel, a középvezetői réteg zsugorításával és még durvább munkatempóval járhat együtt.
A Bloomberg újságírója szerint Ternus szeretné maga mögött hagyni az Apple hagyományos, tavaszi és őszi bejelentésekre épülő stratégiáját, hogy az új eszközök gyorsabban és az év bármelyik szakaszában piacra kerülhessenek. Hiszen végül is az embereknek arra van szükségük, hogy ötpercenként érkezzen az új modell az éppen használt eszközből, nem igaz?
Na de az ironizálás helyett folytassuk a hírekkel! A vezérigazgató egy belső prezentáció során egyértelművé tette: a vállalatnak kísérletezőbbé kell válnia a mesterséges intelligencia korszakában, és a jövőben kevesebb alkalmazottal kell több terméket letenni az asztalra. A bicskanyitogató kijelentést tettek követték: a hatékonyság növelése érdekében állítólag az Apple már elkezdte leépíteni a mérnököket és felsővezetőket elválasztó középvezetői réteget, miközben a 2027-es tervek is stagnáló létszámmal és csökkenő marketinggel számolnak.
Az elmúlt hetekben több igazgatót mentettek fel, akiket elbocsátanak, ha rövid időn belül nem találnak maguknak új pozíciót a cégen belül. A leépítések eddig leginkább a Siri, a Vision Pro, a mesterséges intelligencia fejlesztések és a Fitness+ csapatait érintették, de a dolgozók a közeljövőben további elbocsátásokra számíthatnak. A belsős források szerint a mérnökökön óriási a nyomás: a vezetőség rövidebb határidőket és feszítettebb tempót követel meg tőlük a lassuló szolgáltatási üzletág bevételkiesésének kompenzálása okán.
Forrás: Macrumors
